sreda, 25. april 2018
.png)
Globalni korporativni giganti razkrivajo svoj pristop h korporativnem inoviranju!
Kako velika podjetja, kot so Amazon, Dunkin' Brands, Deutsche Post ali Kapsch TrafficCom ohranjajo konkurenčno prednost? Letošnja konferenca PODIM vam ponuja enkratno priložnost, da se od svetovnih korporativnih velikanov naučite kar se da, predvsem pa prisluhente njihovim izkušnjam in lekcijam korporativnega inoviranja! Če ste CEO, CINO ali CMO uveljavljenega podjetja, tega programskega sklopa ne smete zamuditi! To je edinstvena priložnost za izmenjavo izkušenj, spoznavanje najboljših praks ter največjih napak, ki so jih vaši globalni kolegi storili na poti inoviranja!
V prvem keynote nagovoru programskega sklopa Korporativno inoviranje vam bo Mike Sigal, partner v Fintech skladu, ki posluje v sklopu globalno priznanega startup pospeševalnika 500 Startups, razkril globalne pristope za inoviranje v podjetjih.
Z več kot 225 investicijami v 26 državah sveta je 500 Startups najaktivnejši investitor v startupe v zgodnji fazi rasti in podpornik digitalne transformacije finančnih storitev. Poleg tega je Mike tudi soustanovitelj svetovalnega podjetja iz Silicijeve doline Upside Partners, v katerem korporacijam in različnim institucijam, s pomočjo najboljših praks startupov in institucionalnih investitorjev, pomagajo razvijati operativno odličnost v inovacijskih pobudah.
Ste veliko podjetje z vprašanji kot sta kako bi organizirali korporativni pospeševalnik in kako vam ta lahko koristi? Potem si v programu označite uro nagovora Heinricha Schmid-Schmidsfeldena, vodje korporativnega inoviranja pri avstrijskem podjetju Kapsch TrafficCom! Razkril vam bo kaj so se v njihovem podjetju naučili z ustanovitvijo koprporativnega pospeševalnika. Heinrich je tudi programski vodja v startup pospeševalniku Kapsch Factory1, kjer startupi razvijajo prebojne tehnologije s strateških področij delovanja podjetja Kapsch TrafficCom’s.
Korporativnega inoviranja v sodelovanju s startupi se je lotil še en logistični velikan , to je nemški Deutsche Post DHL Group. Vodja korporativnega inoviranja Johanness Naumann bo v svojem nagovoru z naslovom Grajenje startupov znotraj velikih korporacij predstavil, kako korporativni velikani gradijo interne startupe, ki razvijajo inovacije za dosego njihovih ciljev.
Tudi največja in najbolj dobičkonosna svetovna podjetja ne smejo zaspati na lovorikah, temveč se morajo nenehno izboljševati, inovirati in vlagati napore za ohranjanje konkurenčne prednosti. Želite vedeti, kako se Amazon loteva korporativnega inoviranja? Potem ne smete zamuditi predavanja spodbujevalke inoviranja ter programske vodje v Amazonu, Carolyn N. Spencer. Izkoristite enkratno priložnost za učenje od tega vsem poznanega globalnega tehnološkega velikana!
Vodilno globalno podjetje na področju poslovnih in potrošniških avdio komunikacij Plantronics ima inoviranje v svojem DNK. Vodja poslovnih inovacij, Jonathan Grover, nam bo razkril, kako sami uporabljajo pristop odprtega inoviranja in kaj so se iz dosedanjega dela naučili. Jonathan je izkušen korporacijski podjetnik in inovator, pri svojem delu se osredotoča na grajenje in izvajanje strategij, ki s pomočjo uvedbe novih izdelkov, diversifikacije in širjenja trgov poganjajo prihodke.
V programskem sklopu Korporativno inoviranje še ni zmanjkalo prostora za še enega globalnega korporativnega velikana! Nenehno inoviranje in ohranjanje konkurenčne prednosti je pomembno tudi v gostinstvu. Tega ne ve bolje nihče drug kot Dunkin' Brands, eden izmed vodilnih globalnih franšizorjev restavracij hitre postrežbe. Upravljajo z dvema verigama restavracij s hitro prehrano, vsem iz ameriških filmov poznana Dunkin' Donuts in Baskin-Robbins. Darwin Dubon, tehnični produktni vodja za področje mobilnih platform pri podjetju vam bo razkril, kako s pomočjo visoke tehnologije ostajajo konkurenčni v panogi krofov in kave.
Programski sklop, poln zvenečih korporativnih imen in blagovnih znamk, predstavlja edinstveno priložnost, da se o koporativnem inoviranju učite od najboljših podjetij na svetu!
Za konec pa še poslastica! Izjemne predstavitve vrhunskih govorcev bomo dopolnili še s praktično delavnico, ki jo bodo vodili predstavniki najboljših spodbujevalcev korporativnega inoviranja v regiji! Delavnico bodo vodili Philippe Thiltges in Martina Egger iz 'full-service' inovacijske agencije WhatAVenture, pri kateri sodoslej sodelovali že s številnimi zvenečimi imeni, kot so Audi, Deutsche Bahn, SAP, Adidas, Swarowski, Daimler in drugimi, ter Farid Edrisian iz iranskega Karanobin - Innovation group. Predstavili vam bodo kar 29 načinov za spodbujanje inovacij ter načine, kako izbrati pravega!
V prvem keynote nagovoru programskega sklopa Korporativno inoviranje vam bo Mike Sigal, partner v Fintech skladu, ki posluje v sklopu globalno priznanega startup pospeševalnika 500 Startups, razkril globalne pristope za inoviranje v podjetjih.
Z več kot 225 investicijami v 26 državah sveta je 500 Startups najaktivnejši investitor v startupe v zgodnji fazi rasti in podpornik digitalne transformacije finančnih storitev. Poleg tega je Mike tudi soustanovitelj svetovalnega podjetja iz Silicijeve doline Upside Partners, v katerem korporacijam in različnim institucijam, s pomočjo najboljših praks startupov in institucionalnih investitorjev, pomagajo razvijati operativno odličnost v inovacijskih pobudah.
Ste veliko podjetje z vprašanji kot sta kako bi organizirali korporativni pospeševalnik in kako vam ta lahko koristi? Potem si v programu označite uro nagovora Heinricha Schmid-Schmidsfeldena, vodje korporativnega inoviranja pri avstrijskem podjetju Kapsch TrafficCom! Razkril vam bo kaj so se v njihovem podjetju naučili z ustanovitvijo koprporativnega pospeševalnika. Heinrich je tudi programski vodja v startup pospeševalniku Kapsch Factory1, kjer startupi razvijajo prebojne tehnologije s strateških področij delovanja podjetja Kapsch TrafficCom’s.
Korporativnega inoviranja v sodelovanju s startupi se je lotil še en logistični velikan , to je nemški Deutsche Post DHL Group. Vodja korporativnega inoviranja Johanness Naumann bo v svojem nagovoru z naslovom Grajenje startupov znotraj velikih korporacij predstavil, kako korporativni velikani gradijo interne startupe, ki razvijajo inovacije za dosego njihovih ciljev.
Tudi največja in najbolj dobičkonosna svetovna podjetja ne smejo zaspati na lovorikah, temveč se morajo nenehno izboljševati, inovirati in vlagati napore za ohranjanje konkurenčne prednosti. Želite vedeti, kako se Amazon loteva korporativnega inoviranja? Potem ne smete zamuditi predavanja spodbujevalke inoviranja ter programske vodje v Amazonu, Carolyn N. Spencer. Izkoristite enkratno priložnost za učenje od tega vsem poznanega globalnega tehnološkega velikana!
Vodilno globalno podjetje na področju poslovnih in potrošniških avdio komunikacij Plantronics ima inoviranje v svojem DNK. Vodja poslovnih inovacij, Jonathan Grover, nam bo razkril, kako sami uporabljajo pristop odprtega inoviranja in kaj so se iz dosedanjega dela naučili. Jonathan je izkušen korporacijski podjetnik in inovator, pri svojem delu se osredotoča na grajenje in izvajanje strategij, ki s pomočjo uvedbe novih izdelkov, diversifikacije in širjenja trgov poganjajo prihodke.
V programskem sklopu Korporativno inoviranje še ni zmanjkalo prostora za še enega globalnega korporativnega velikana! Nenehno inoviranje in ohranjanje konkurenčne prednosti je pomembno tudi v gostinstvu. Tega ne ve bolje nihče drug kot Dunkin' Brands, eden izmed vodilnih globalnih franšizorjev restavracij hitre postrežbe. Upravljajo z dvema verigama restavracij s hitro prehrano, vsem iz ameriških filmov poznana Dunkin' Donuts in Baskin-Robbins. Darwin Dubon, tehnični produktni vodja za področje mobilnih platform pri podjetju vam bo razkril, kako s pomočjo visoke tehnologije ostajajo konkurenčni v panogi krofov in kave.
Programski sklop, poln zvenečih korporativnih imen in blagovnih znamk, predstavlja edinstveno priložnost, da se o koporativnem inoviranju učite od najboljših podjetij na svetu!
Za konec pa še poslastica! Izjemne predstavitve vrhunskih govorcev bomo dopolnili še s praktično delavnico, ki jo bodo vodili predstavniki najboljših spodbujevalcev korporativnega inoviranja v regiji! Delavnico bodo vodili Philippe Thiltges in Martina Egger iz 'full-service' inovacijske agencije WhatAVenture, pri kateri sodoslej sodelovali že s številnimi zvenečimi imeni, kot so Audi, Deutsche Bahn, SAP, Adidas, Swarowski, Daimler in drugimi, ter Farid Edrisian iz iranskega Karanobin - Innovation group. Predstavili vam bodo kar 29 načinov za spodbujanje inovacij ter načine, kako izbrati pravega!
